热点聚焦！董明珠：利他思想是制造业成功关键，勿以赚钱为先

董明珠：利他思想是制造业成功关键，勿以赚钱为先

北京时间2024年6月15日讯 - 在近日举行的第十七届全球光伏大会开幕式上，格力电器董事长兼总裁董明珠发表演讲，分享了她对制造业发展的独到见解。她强调，制造业的根本目的是为了满足社会需求，解决社会问题，因此企业不应该只想着赚钱，而应该把利他思想放在首位。

董明珠指出， 制造业是立国之本，强国之基。制造业的发展不仅能够为国家创造税收，提供就业岗位，更重要的是能够提升国家综合实力，改善人民生活质量。

然而， 当前一些制造企业只想着追求利润，忽视了社会责任，导致产品质量下降，售后服务差，严重损害了消费者权益。

董明珠呼吁， 制造企业应该树立利他思想，把社会责任放在首位，生产高质量的产品，提供优质的服务，为社会创造价值。

她表示， 只有这样，制造企业才能赢得消费者的信赖，获得长远发展。

董明珠的利他思想， 在业界引起了广泛共鸣。许多企业家表示，他们将学习董明珠的先进理念，把利他思想融入到企业经营中，为社会创造更大的价值。

以下是董明珠演讲中的部分金句：

• “制造业不要先考虑赚不赚钱，要利他。你的技术改变了别人，质量保证了别人，你的所有行为都利他，别人自然拥护你。”
• “一个企业如果没有社会责任感，那就不是一个合格的企业。”
• “我们制造业的目标，就是要让老百姓用得起、用得好、用得放心。”

董明珠的利他思想， 是对传统制造业理念的深刻反思。在新的时代背景下，制造企业只有树立利他思想，才能赢得消费者的信赖，获得长远发展。

未来展望：

我们相信，随着越来越多的企业家认同并践行利他思想，中国制造业一定会迎来更加美好的未来。

Sure, here is a news article about the trend of young people wearing "ugly" clothes to work and the various reasons behind it:

年轻人上班穿“丑衣服”？“精致羞耻”与舒适表达的碰撞

近年来，一种名为“上班穿丑衣服”的现象在年轻人中悄然流行。他们不再追求职场穿搭的精致感，而是选择舒适、随性的服饰，甚至故意穿一些“丑”衣服去上班。这不禁引发了人们的疑问：年轻人上班穿“丑衣服”，真的啥也不在乎吗？

“丑衣服”的背后：多重因素的复杂心理

表面上看，年轻人上班穿“丑衣服”似乎是一种放飞自我的行为，是对传统职场穿搭观念的叛逆。然而，这背后却蕴含着更为复杂的心理因素。

1. 对“精致羞耻”的反弹

近年来，随着“精致生活”理念的流行，一些人开始对过度追求精致的社会风气感到反感，认为这是一种畸形的价值观。他们倡导“精致自由”，反对被他人定义的“精致”。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来表达对“精致羞耻”的反感。

2. 舒适至上的穿衣理念

随着社会生活节奏的加快，人们更加追求穿着的舒适度。年轻人普遍认为，工作已经占据了他们大部分的时间和精力，他们不想把宝贵的时间浪费在穿衣打扮上。因此，他们更倾向于选择舒适、随性的服饰，即使这些衣服在一些人看来可能有些“丑”。

3. 个性表达的另类方式

在传统职场中，人们往往被要求遵循统一的着装规范，以体现专业性和严谨性。然而，一些年轻人却希望通过穿衣来表达自己的个性和态度。他们认为，衣服不仅仅是遮蔽身体的工具，也是一种自我表达的方式。因此，他们选择通过穿“丑衣服”的方式来展现自己的独特个性。

“丑衣服”现象的启示：多元审美与包容理解

“上班穿丑衣服”的现象反映了年轻人追求自我、崇尚个性的价值观。这是一种多元化的审美趋势，值得尊重和理解。

1. 尊重多元审美，包容个性表达

在多元化的社会中，不应该存在唯一的审美标准。每个人都有选择自己穿衣风格的权利。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，包容他们的个性表达。

2. 关注职场文化，营造轻松氛围

一些企业为了树立自身形象，往往对员工的着装有严格的规定。这可能会导致员工在工作中感到压抑和不适。企业应该关注职场文化，营造轻松、愉快的氛围，让员工能够在工作中展现真实的自我。

3. 引导理性消费，避免攀比浪费

“精致生活”固然美好，但也不应成为一种负担。我们应该引导年轻人树立理性消费的观念，避免过度追求物质上的精致，而忽略了精神上的充实。

总而言之，“上班穿丑衣服”现象是多元化社会发展的一种体现。我们应该尊重年轻人的穿衣选择，并以此为契机，反思传统的职场文化，营造更加包容、多元的社会氛围。